Nội dung bài viết
Tuyển được người đầu tiên là cột mốc vui, nhưng cũng là lúc hàng loạt nghĩa vụ bắt đầu. Bỏ sót một thủ tục nhân sự doanh nghiệp mới như đăng ký bảo hiểm hay báo cáo sử dụng lao động có thể dẫn tới truy thu và xử phạt. Checklist 12 việc dưới đây do ACCA Consulting Vietnam sắp xếp theo thứ tự nên làm.
1. Checklist 12 thủ tục nhân sự doanh nghiệp mới
| # | Việc cần làm | Ghi chú |
|---|---|---|
| 1 | Xây dựng thang lương, bảng lương | Doanh nghiệp tự xây dựng, công bố tại nơi làm việc; mức lương không thấp hơn lương tối thiểu vùng |
| 2 | Quy chế lương, thưởng, phụ cấp | Căn cứ hạch toán chi phí lương được trừ |
| 3 | Mẫu hợp đồng lao động, hợp đồng thử việc | Đúng loại hợp đồng, nội dung bắt buộc |
| 4 | Nội quy lao động | Bằng văn bản và đăng ký nếu đạt ngưỡng luật định |
| 5 | Đăng ký tham gia BHXH, BHYT, BHTN | Đăng ký đơn vị và người lao động thuộc diện bắt buộc |
| 6 | Khai trình, báo cáo sử dụng lao động | Theo thời hạn quy định hiện hành |
| 7 | Mã số thuế TNCN, đăng ký người phụ thuộc | Để áp dụng giảm trừ gia cảnh |
| 8 | Hồ sơ nhân sự từng người | CCCD, bằng cấp, hợp đồng, quyết định |
| 9 | Chấm công và bảng lương tháng | Nguồn dữ liệu cho kế toán |
| 10 | Khấu trừ, khai thuế TNCN | Khai theo tháng/quý cùng kỳ với GTGT |
| 11 | Huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động | Theo ngành nghề, quy định hiện hành |
| 12 | Đăng ký tham gia tổ chức công đoàn, kinh phí công đoàn | Kiểm tra nghĩa vụ áp dụng theo quy định hiện hành |
2. Thứ tự làm và mốc thời gian
- Trước khi tuyển
Thang bảng lương, quy chế lương, mẫu hợp đồng, nội quy (nếu cần).
- Ngày nhận việc
Ký hợp đồng, nhận hồ sơ nhân sự, thông tin mã số thuế, người phụ thuộc.
- Trong tháng đầu
Đăng ký BHXH cho người thuộc diện bắt buộc; khai trình sử dụng lao động theo thời hạn quy định.
- Cuối tháng
Chốt chấm công, tính lương, trích bảo hiểm, khấu trừ thuế TNCN.
- Kỳ khai thuế
Khai thuế TNCN khấu trừ cùng kỳ GTGT; tháng/quý không phát sinh khấu trừ thì không phải nộp tờ khai TNCN.
- Định kỳ
Báo cáo tình hình sử dụng lao động, cập nhật biến động lao động theo quy định hiện hành.
3. Bảo hiểm bắt buộc và thuế TNCN: con số cần nhớ
Trên tiền lương đóng BHXH, doanh nghiệp đóng 21,5% (BHXH 17,5%, BHYT 3%, BHTN 1%), người lao động đóng 10,5% (BHXH 8%, BHYT 1,5%, BHTN 1%). Từ kỳ tính thuế 2026, giảm trừ gia cảnh cho bản thân là 15,5 triệu đồng/tháng, mỗi người phụ thuộc 6,2 triệu đồng/tháng.
Ví dụ minh hoạ: lương đóng BHXH giả định 10.000.000đ/tháng; tổng DN 2.150.000đ, NLĐ 1.050.000đ.
Xem dạng bảng
| Doanh nghiệp đóng | Người lao động đóng | |
|---|---|---|
| BHXH | 1.750.000đ | 800.000đ |
| BHYT | 300.000đ | 150.000đ |
| BHTN | 100.000đ | 100.000đ |
Với ví dụ trên, tổng chi phí doanh nghiệp cho một nhân viên là 10 triệu lương cộng 2,15 triệu bảo hiểm. Đây là con số nên đưa vào kế hoạch tài chính khi quyết định tuyển dụng.
4. Lỗi thường gặp ở doanh nghiệp mới
- Chỉ ký hợp đồng thử việc kéo dài, hoặc ký “hợp tác” để né bảo hiểm.
- Trả lương bằng tiền mặt, không có bảng lương ký nhận, khó chứng minh chi phí.
- Lương trên hợp đồng khác lương thực trả, lệch với mức đóng bảo hiểm.
- Không đăng ký người phụ thuộc kịp thời, khấu trừ thuế TNCN sai.
- Chủ công ty TNHH một thành viên do một cá nhân làm chủ tự trả lương cho mình và đưa vào chi phí: khoản này không được tính vào chi phí được trừ khi tính thuế TNDN.
Đội ngũ ACCA Consulting Vietnam thường được mời vào khi doanh nghiệp đã tuyển vài người mà chưa đăng ký bảo hiểm. Khi đó phải truy đóng kèm lãi theo quy định, chi phí cao hơn nhiều so với làm đúng từ đầu. Xem thêm nội quy lao động và 10 việc sau khi thành lập công ty.
Hồ sơ nhân sự tối thiểu cho mỗi người
Mỗi nhân viên nên có một thư mục riêng (giấy hoặc điện tử) gồm: bản sao CCCD, sơ yếu lý lịch, bằng cấp liên quan, hợp đồng thử việc và hợp đồng lao động, quyết định tăng lương hoặc điều chuyển, tờ khai đăng ký người phụ thuộc, xác nhận đã nhận nội quy. Hồ sơ này là căn cứ khi cơ quan bảo hiểm, thuế kiểm tra và khi phát sinh tranh chấp lao động. Lưu ý bảo mật: giới hạn người được truy cập, không gửi dữ liệu cá nhân qua nhóm chat chung.
5. Tự làm hay thuê ngoài?
Với doanh nghiệp dưới 5 nhân viên, việc lương – bảo hiểm – thuế TNCN thường gộp trong gói kế toán. Bảng giá ACCA không tính phụ phí nhân viên khi dưới 5 người; từ 5–15 nhân viên cộng thêm 300.000đ/tháng.
Câu hỏi thường gặp
Nhân viên thử việc có phải đóng BHXH không?
Phụ thuộc hình thức ký kết. Nếu thoả thuận thử việc nằm trong hợp đồng lao động thuộc diện bắt buộc, doanh nghiệp cần xem xét nghĩa vụ đóng theo quy định hiện hành.
Thang bảng lương có phải nộp cho cơ quan nhà nước không?
Theo quy định hiện hành, doanh nghiệp tự xây dựng và công bố công khai tại nơi làm việc, không phải đăng ký như trước. Hãy lưu bản ban hành làm căn cứ.
Lương tối thiểu vùng tại TP.HCM là bao nhiêu?
Mức lương tối thiểu vùng thay đổi theo từng thời kỳ và địa bàn. Hãy kiểm tra nghị định hiện hành áp dụng cho địa bàn đặt trụ sở, chi nhánh trước khi xây dựng bảng lương.
ACCA Consulting Vietnam có hỗ trợ thiết lập nhân sự cho doanh nghiệp mới không?
Có. ACCA Consulting Vietnam (ACCA Consulting VN) hỗ trợ mẫu thang bảng lương, quy chế lương, đăng ký bảo hiểm, tính lương và khai thuế TNCN hằng kỳ.
Thiết lập nhân sự đúng ngay từ đầu cùng ACCA Consulting Vietnam
Lương, bảo hiểm, thuế TNCN trong một gói dịch vụ kế toán TP.HCM. Xem máy tính báo giá.
Nhận tư vấn miễn phíZaloWhatsApp