AACCA Consulting VietnamKế toán · Thuế · Doanh nghiệpTư vấn miễn phí
Quản trịACCA Insights · ACCA Consulting Vietnam

Kiểm toán nội bộ cho doanh nghiệp vừa: khi nào cần, làm thế nào

Khi nào doanh nghiệp vừa cần kiểm toán nội bộ, cách lập kế hoạch dựa trên rủi ro và so sánh tự làm với thuê ngoài.

Kiểm toán nội bộ cho doanh nghiệp vừa: khi nào cần, làm thế nào – ACCA Consulting Vietnam
Nội dung bài viết
  1. Kiểm toán nội bộ khác kiểm soát nội bộ thế nào?
  2. Khi nào doanh nghiệp vừa cần kiểm toán nội bộ?
  3. Lập kế hoạch kiểm toán nội bộ dựa trên rủi ro
  4. Tự xây đội in-house hay thuê ngoài?
  5. Câu hỏi thường gặp

Doanh nghiệp đã có quy trình, có phần mềm, có kế toán trưởng, nhưng ai kiểm tra xem các quy trình đó có được làm đúng? Đó là việc của kiểm toán nội bộ. Bài viết của ACCA Consulting Vietnam giúp doanh nghiệp vừa phân biệt kiểm toán nội bộ với kiểm soát nội bộ, nhận biết thời điểm cần thiết và cách triển khai phù hợp ngân sách.

1. Kiểm toán nội bộ khác kiểm soát nội bộ thế nào?

Hai khái niệm hay bị dùng lẫn. Kiểm soát nội bộ là hệ thống quy trình, phân quyền, đối chiếu do chính các bộ phận vận hành hằng ngày. Kiểm toán nội bộ là chức năng độc lập, định kỳ đánh giá xem hệ thống kiểm soát đó có được thiết kế hợp lý và vận hành đúng hay không, rồi báo cáo lên cấp cao nhất.

So sánh kiểm soát nội bộ và kiểm toán nội bộ
Tiêu chíKiểm soát nội bộKiểm toán nội bộ
Ai thực hiệnCác bộ phận nghiệp vụ, kế toánBộ phận/người độc lập với nghiệp vụ
Tần suấtLiên tục, hằng ngàyTheo kế hoạch năm, từng đợt
Mục tiêuNgăn ngừa và phát hiện sai sótĐánh giá, kiến nghị cải thiện
Báo cáo choQuản lý trực tiếpChủ sở hữu, HĐQT hoặc tổng giám đốc
Khác kiểm toán độc lậpKhông liên quanPhục vụ quản trị, không thay ý kiến kiểm toán BCTC

Kiểm toán nội bộ cũng khác kiểm toán báo cáo tài chính do công ty kiểm toán độc lập thực hiện. Một số loại hình doanh nghiệp bắt buộc tổ chức kiểm toán nội bộ theo quy định hiện hành; còn lại, đây là lựa chọn quản trị tự nguyện.

2. Khi nào doanh nghiệp vừa cần kiểm toán nội bộ?

3. Lập kế hoạch kiểm toán nội bộ dựa trên rủi ro

Nguồn lực có hạn nên không thể kiểm tra mọi thứ mỗi năm. Cách làm phổ biến là chấm điểm rủi ro cho từng quy trình theo hai trục: khả năng xảy ra và mức ảnh hưởng, rồi ưu tiên quy trình có điểm cao.

Điểm rủi ro theo quy trình, thang 25 (ví dụ minh hoạ)
Mua hàng và nhà cung cấp20 điểm
Quản lý tồn kho16 điểm
Thu tiền và công nợ15 điểm
Tiền lương12 điểm
Quỹ tiền mặt9 điểm
Tài sản cố định6 điểm

Ví dụ minh hoạ: điểm = khả năng (1–5) × ảnh hưởng (1–5). Mỗi doanh nghiệp tự chấm theo dữ liệu của mình.

Xem dạng bảng
Mua hàng và nhà cung cấp20 điểm
Quản lý tồn kho16 điểm
Thu tiền và công nợ15 điểm
Tiền lương12 điểm
Quỹ tiền mặt9 điểm
Tài sản cố định6 điểm
Chu trình một năm kiểm toán nội bộ
  1. 1Đánh giá rủi ro

    Lập danh mục quy trình và chấm điểm cùng ban giám đốc.

  2. 2Duyệt kế hoạch

    Chọn 3–5 chủ đề ưu tiên, trình chủ sở hữu hoặc HĐQT phê duyệt.

  3. 3Thực hiện

    Phỏng vấn, chọn mẫu chứng từ, phân tích dữ liệu, kiểm kê thực tế.

  4. 4Báo cáo

    Nêu phát hiện, mức độ, kiến nghị và người chịu trách nhiệm khắc phục.

  5. 5Theo dõi

    Kiểm tra lại việc khắc phục sau 3–6 tháng.

Kiểm toán nội bộ tập trung nguồn lực vào những quy trình có rủi ro cao nhất.
Kiểm toán nội bộ tập trung nguồn lực vào những quy trình có rủi ro cao nhất.

4. Tự xây đội in-house hay thuê ngoài?

Với doanh nghiệp vừa, chi phí một đội kiểm toán nội bộ toàn thời gian thường khó tương xứng với khối lượng việc. Có ba mô hình:

  1. In-house: tuyển 1–2 người chuyên trách, phù hợp khi có nhiều đơn vị thành viên và giao dịch phức tạp.
  2. Thuê ngoài toàn bộ (outsource): đơn vị bên ngoài thực hiện theo kế hoạch năm, phù hợp khi cần tính độc lập cao và chuyên môn đa dạng.
  3. Đồng thực hiện (co-source): một đầu mối nội bộ điều phối, thuê chuyên gia bên ngoài cho chủ đề khó như công nghệ thông tin, thuế.

Dù chọn mô hình nào, người làm kiểm toán nội bộ phải báo cáo trực tiếp cho chủ sở hữu hoặc HĐQT, không báo cáo cho người mà họ kiểm tra. Nếu bạn chưa có hệ thống kiểm soát cơ bản, hãy bắt đầu từ bài hệ thống kiểm soát nội bộ cho SMEs trước.

Trước khi có kiểm toán nội bộ, sổ sách phải sạch và đúng kỳ. ACCA Consulting Vietnam cung cấp dịch vụ kế toán TP.⁠HCM kèm rà soát sổ sách, giúp bộ phận kiểm toán nội bộ có dữ liệu đáng tin để làm việc.

Câu hỏi thường gặp

Doanh nghiệp vừa có bắt buộc kiểm toán nội bộ không?

Phần lớn doanh nghiệp tư nhân quy mô vừa không bắt buộc. Một số loại hình đặc thù phải tổ chức theo quy định hiện hành, vì vậy nên kiểm tra trường hợp cụ thể của doanh nghiệp.

Kế toán trưởng có thể kiêm kiểm toán nội bộ không?

Không nên, vì kế toán trưởng là người vận hành nhiều kiểm soát cần được kiểm tra. Kiêm nhiệm làm mất tính độc lập.

Một đợt kiểm toán nội bộ nên kéo dài bao lâu?

Tuỳ phạm vi; một chủ đề như mua hàng ở doanh nghiệp vừa thường cần vài tuần gồm chuẩn bị, làm việc thực địa và báo cáo.

ACCA Consulting Vietnam có cung cấp kiểm toán nội bộ không?

ACCA không phải công ty kiểm toán. ACCA hỗ trợ rà soát sổ sách, đối chiếu chứng từ và đề xuất cải thiện quy trình kế toán, làm nền dữ liệu cho kiểm toán nội bộ hoặc kiểm toán độc lập.

Cần sổ sách sạch trước khi kiểm tra?

ACCA Consulting Vietnam (ACCA Consulting VN) kết hợp dịch vụ kế toán với rà soát sổ sách định kỳ, giúp bạn phát hiện sớm điểm yếu. Nhận tư vấn.

Nhận tư vấn miễn phíZaloWhatsApp
A
Đội ngũ ACCA Consulting Vietnam

Bài viết do đội ngũ chuyên viên kế toán –⁠ thuế của ACCA Consulting Vietnam (MST 0316119996, TP.⁠HCM) biên soạn từ kinh nghiệm thực tế phục vụ doanh nghiệp Việt Nam và FDI. Nội dung mang tính tham khảo; hãy liên hệ để được tư vấn theo trường hợp cụ thể.

Quản trị